刚刚看到一个博主发的帖子最大配资官网，说今天开工，有三成左右的人都提了辞职，整个招聘都乱套了。
公司里百分之九十都是零零后，岗位空缺了差不多四五十人，七个业务线都没法正常运转了。
评论区的网友们都说，你们公司还挺夸张的呀，大部分人还都是试用期，感觉公司主要靠试用期的员工在支撑着。
还有不少网友直接点出关键：大量员工辞职，反倒说明公司出了大问题。
有些网友也建议，人事部门你也不妨考虑辞职。
年后辞职算是个高峰期，但刚开工就提出要走，感觉有点不太正常。
人心啊，可不是靠画个大饼就能稳住的，要靠待遇、环境、尊重，少一样都难留住人。
人走的多了，别急着责怪员工，先反省一下自己，照照镜子，再说话。
#AI中国年我的春节故事#最大配资官网
辉煌优配公司提示：文章来自网络，不代表本站观点。
热点资讯
